полный финиш

[Дракоша]

Вьюга, а если терапия, ты как на работе плохое самочуствие скрывать будешь? Это по поводу скрыть.
А потом захочет начальник докопатся, он найдет способ и место где правду купить. Подумай, о том как быстро и с какой репутацией ты в этом случае работу потеряешь. Вот уж тоды точно на каждый роток не накинешь платок. А начальнику распечатай ченить из хотя бы этого форума, пусть почитает. Если 6 месяцев тебя не дергал, значит не все плохо.
Скорее его озаботил факт твоей возможной инвалидности. Это кстати для работодателя всегда головная боль. И легкий труд предоставь и режим и кучу еще всего, а в сухом остатке только нервотрепка одна. Льготное налогообложение - только если такие "Инва" процент составляют от 25 (если память не изменяет).
А ты еще и в "черную" работать захотела, а за ним вдруг пригляд и общались с ним уже на тему "черной" зарплаты или неоформленных сотрудников (была такая компания с год назад по всей РФ), ему кого вместо тебя "белым" предъявлять по отчетности? Так что скорее в этом проблема.

[Вьюг@31]

Дракош, насчет скрывать, ент мы научены. на первой пвт я не только на работе не спалилась, и диплом защитила, и никто не пронюхал.. Всем говорила до утра то к госам готовлюсь, то до утра диплом пишу., када совсем плохо выглядела, говорила ну мы и погуляяяяли вчера... А вот про инвалидность правда может из за этого?? да ладно поеду посмотрю может и по нацу. а может и тут какие опыты есть... Мы и на опыты согласные...

[Алек-2]

В принципе уволить по причине гепС из общепита вряд ли возможно, если уволят и причина будет поставлена гепС, то вероятно можно судиться. Просто вполне могут быть внутренние инструкции (устные) где говорится что с вирусным гепатитом не принимать и по возможности увольнять (поверьте на слово в общепите есть такое, ну то что с гепатитом А в общепите на производстве нельзя работать это и так понятно, видимо за одним приплетают и прочие). И при увольнении могут указать другую причину.

Для лечения по ДЛО (инвалидность) не нужно быть безработным и если уж на самом деле, то безработному сложнее получить инву.
А для лечения по нац.проекту уж точно не нужно быть безработным.

[Дракоша]

Вьюга, скрывать когда никто не знает и не знал - одно, а когда еще вчера было и вдруг нет - подозрения всегда возникают. Есть особо мнительные, они начинают копать инфу. Хозяйка твоя она знает что искать и где искать - возникнет желание найдет предъявит и что?

А вот поговорить с ней нужно, особенно в части инвалидности. Работодателей и правда дрючат по работам с инвалидами. Потому с тебя справку и попросил доктор чтоб безработная была. Так ей проше приклеил справку к карте и еще 35 бумажек не оформлять. А если вдруг работающий человек, там (не помню как называется) что-то вроде листка реабилитации нужно с указанием видов трудовой деятельности которой ты можешь заниматся и условий труда вплоть до температурного графика помещения в котором ты будешь трудится. А в общепите много где вообще инвалиды работать не должны по причине наличия физических нагрузок.

И еще есть дурацкое "правило" работающего человека до последнего стараются инвалидом не делать, а по неработающему комиссии проще решение принять. Причина вроде в финансировании зарыта (пособия по безработице - региональные бюджеты, а инвалидные пенсии - федеральный бюджет. (Могу ошибится)

[Вьюг@31]

Спасибо Алек. Если по закону нельзя, то может и пронесет.. Она законопослушная....

[Алек-2]

Признать неработающего инвалидом труднее, так как не возникают ограничения трудовой деятельности.
При инве (даже по 3 группе) по теперешним законам на самом деле работать полный день в прежнем режиме нельзя, но там куча вариантов обхода, можно облегчить условия труда (на бумаге), можно не показывать программу реабилитации работодателю, тем более если продление инвы не нужно, если нужно будет продление инвы то сложнее, так как всё равно придётся нести производственную характеристику по новой и там будет записан 8-ми часовой рабочий день (я работаю например полный день, хотя в программе реабилитации записано 4-х часовой рабочий день, точнее там вроде сокращение нагрузки в два раза, точнее уже не помню).

[Лакшми]

а если не пронесет, и уволит, можно будет попробывать тогда с нее бабла срубить за нарушение закона и на работе восстановится. все равно делать то особо не чего будет в увольнении)))

[Дракоша]

Алек-2, наверное от региональной практики много зависит.

У меня однокласницу бывшую инвалидом признали, только после того как уволилась. А до этого блин в работодателя с этой программой всё упиралось (как оказалось). Она воспитателем в дет садике работала. А у нее заболевание тоже не сладкое, хрень какая то с тромбоцитами. В течение двух недель инвалидом признали после увольнения, только копию трудовой отнесла и сразу на комиссию вызвали. А до этого полтора года могз выносили. И там полежите и там посидите и вот еще из этого места пункцию сдайте и вообще вот такую бумажку на принесите и срок еще не подошел.

[Вьюг@31]

бабла не хочу... Эту работу хочу... Моеееее. Трудом досталась... Вообще в эту сеть только мальчиков набирают.. Я им доказывала, что я лучше мальчика, потому что смуглая и подхожу под итальянский стиль заведения чисто внешне, не говоря уже о массе других достоинств)))) Скромностью взяла короче...
Ато и красивых подавай и умных и здоровых еще....

[Дракоша]

"Сетевое заведение" - Вьюг, так в инвалидности дело по-любасу.
У них же как правило все почти белое - вынуждены они так работать, условия блин такие и пригляд есть. Вот отсюда и кипишь.
А мы на геп все сваливаем, а суть проблемы то она чуть в сторонке скромненько стоит.

[Алек-2]

Пересмотрел СанПиН по общепиту (САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ИЗГОТОВЛЕНИЮ И ОБОРОТОСПОСОБНОСТИ В НИХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ
И ПРОДОВОЛЬСТВЕННОГО СЫРЬЯ 2.3.6.1079-01), не нашёл про гепатиты ничего.

[танк]

как все серьезно ...